Formar Framtidens Arbetskraft i Sveriges Pulsåder
Specialiserad HR-konsultation för energi-, gruv- och teknikintensiva verksamheter med fjärroperationer.
Utforska Våra ExpertområdenVårt Fokus: Industrier med Höga Krav
Vi förstår de unika HR-utmaningarna i miljöer där säkerhet, kompetens och logistik är avgörande.
Gruv & Mineral
Attrahera och behålla spetskompetens för ingenjörer och tekniker, hantera komplexa skiftscheman för kontinuerlig drift, och bygga en robust säkerhetskultur i krävande underjordiska miljöer. Vi hjälper er adressera utmaningar med personalomsättning och kompetensutveckling i en dynamisk bransch.
Energi & Kraft
Säkerställa strikt regelefterlevnad för miljö- och säkerhetsstandarder, hantera personal för geografiskt distribuerade anläggningar som vindkraftparker och kraftnät, samt proaktivt planera för framtida kompetensbehov inom både förnybar och traditionell energiproduktion. Fokus ligger på hållbar personalförsörjning.
Transport & Logistik
Optimera personalflöden för fjärroperationer, implementera avancerade system för förarhantering, rekrytering i en konkurrensutsatt marknad, och utveckla ledarskap för team som arbetar decentraliserat och ofta under högt tryck. Vikten av effektiv kommunikation och schemaläggning är central.
Kärntjänster för din Organisation
Talent Acquisition & Rekrytering
Vi identifierar, attraherar och headhuntar de mest kvalificerade ingenjörerna, teknikerna och ledarna som är avgörande för er verksamhet. Detta omfattar strategier för att nå ut till passiva kandidater och säkerställa en smidig onboardingprocess, särskilt för de mest krävande och svårrekryterade specialistrollerna inom industri och teknik.
HR Policy & Arbetsrättslig Efterlevnad
Utveckling och implementering av anpassade HR-policys, handböcker och processer som inte bara säkerställer full efterlevnad av svensk arbetsrätt och kollektivavtal, utan också stödjer en rättvis och effektiv arbetsmiljö. Vi ser till att era riktlinjer är tydliga och praktiskt tillämpbara för alla medarbetare, oavsett position.
Prestations- & Kompetenshantering
Vi skapar och implementerar robusta system för att sätta mätbara mål, kontinuerligt följa upp individuell och team-prestation, samt systematiskt utveckla medarbetarnas kompetenser. Målet är att säkerställa att varje individ bidrar optimalt och att organisationen som helhet uppnår sina strategiska mål genom kontinuerlig förbättring.
Organisationsutveckling & Förändringsledning
Vi bistår vid komplexa omorganisationer, företagsfusioner, förvärv eller kulturella transformationer. Vårt fokus är att säkerställa en smidig övergång, minimera motstånd och maximera engagemanget från medarbetarna. Vi använder beprövade metoder för att stärka ledarskapet och bygga en gemensam vision framåt.
Kompensation & Förmåner
Analys och utformning av konkurrenskraftiga, rättvisa och transparenta ersättningsmodeller samt förmånspaket. Målet är att attrahera, motivera och behålla nyckelkompetens i en konkurrensutsatt marknad, med hänsyn till branschstandarder, lokal ekonomi och företagets finansiella förutsättningar. Vi fokuserar på total reward-strategier.
Implementering av HR-teknik
Vi vägleder er genom valet och implementeringen av de mest lämpliga HR-systemen (HRIS) som automatiska lönesystem, rekryteringsverktyg och system för prestandahantering. Målet är att digitalisera och effektivisera er personaladministration, frigöra resurser och ge tillgång till värdefull HR-data för strategiska beslut.
Vår Metodik: Från Analys till Resultat
Behovsanalys & Diagnos
Vi börjar med att grundligt analysera er verksamhet, dess unika utmaningar, strategiska mål och den specifika industriella och geografiska kontext ni verkar i. Detta inkluderar djupintervjuer med nyckelpersoner, dataanalys av befintliga HR-mått och en översyn av nuvarande processer för att identifiera exakta smärtpunkter och möjligheter till förbättring.
Strategisk Planering
Baserat på den insamlade datan och analysen utformar vi en skräddarsydd, datadriven HR-strategi som direkt adresserar era identifierade behov. Detta resulterar i en konkret handlingsplan med tydliga milstolpar, mätbara nyckeltal (KPI:er) och en tidsram. Strategin är alltid i linje med ert företags övergripande affärsmål och vision.
Implementering & Förankring
Vi leder eller stöttar aktivt implementeringen av de nya processerna, systemen och arbetssätten. Detta kan innebära utbildning av chefer och medarbetare, införande av ny teknologi eller etablering av nya kommunikationsstrukturer. Ett starkt fokus ligger på förankring i hela organisationen för att säkerställa acceptans och långsiktig framgång. Vi är med er hela vägen.
Uppföljning & Optimering
Efter implementeringen följer vi noga upp effekten av våra insatser mot de uppsatta KPI:erna. Genom regelbundna avstämningar och prestandaanalyser identifierar vi vad som fungerar väl och var det finns utrymme för ytterligare förbättring. Strategin justeras löpande för att säkerställa högsta möjliga ROI och långsiktig, hållbar framgång för er organisation.
Vad Våra Kunder Säger
Autentiska röster från industriledare som upplevt Eldfjäll HR:s påverkan.
"Eldfjäll HR transformerade vår rekryteringsprocess för tekniker i gruvan. Vi har nu en mycket starkare pipeline av kvalificerad personal och har minskat personalomsättningen avsevärt. Deras förståelse för vår unika miljö var ovärderlig."
- Anna Lundgren, HR-chef, Arvidsjaur Mineral AB
"Linnea och hennes team hjälpte oss navigera en komplex omorganisation vid vårt kraftverk i norr. De lyckades inte bara minimera friktion utan också stärka vår organisationskultur under processen. Enastående professionella!"
- Björn Karlsson, VD, Lapplands Energi
"Vi behövde en partner som förstod utmaningarna med att leda fjärrteam inom logistikbranschen. Eldfjäll HR levererade skräddarsydda ledarskapsprogram som förbättrade vår kommunikation och effektivitet dramatiskt. Rekommenderas varmt!"
- Sofia Eriksson, Driftchef, Polarklar Logistik
"Deras expertis inom arbetsrätt och lönesättning var avgörande när vi etablerade vår nya filial. Eldfjäll HR säkerställde att allt var korrekt och konkurrenskraftigt från dag ett, vilket sparade oss både tid och potentiella problem."
- Gustav Lindgren, CFO, Arctic Tech Solutions
"Med Eldfjäll HRs hjälp har vi systematiskt kunnat kartlägga och utveckla kompetensen hos våra ingenjörer. De introducerade verktyg för prestationshantering som verkligen gör skillnad för våra medarbetares utveckling och engagemang."
- Jenny Andersson, Utvecklingschef, Norra Innovativa System
Möt Experterna bakom Eldfjäll
Vårt team kombinerar decennier av praktisk erfarenhet från Sveriges mest krävande industrier med djupgående kunskap inom modern Human Resources. Vi är baserade i Kiruna och förstår verkligheten på fältet.
Linnea Berg
Grundare & Senior HR-Konsult
Med över 15 års gedigen erfarenhet från ledande HR-roller inom den krävande gruv- och processindustrin, grundade Linnea Eldfjäll HR. Hennes vision var att fylla ett tomrum: att erbjuda specialiserad, hands-on HR-expertis till företag som verkar under exceptionella omständigheter, med fokus på Norrbottens unika industriella landskap.
LinkedIn-profil
Erik Nordström
Konsult, Talent & Organisation
Erik är en energisk och analytisk konsult med en specialisering inom talent acquisition och organisationsutveckling. Han har en djup förståelse för hur man bygger högpresterande team i tekniktunga och projektbaserade organisationer, ofta på distans. Eriks förmåga att snabbt identifiera och utveckla talanger är en stor tillgång för våra klienter.
LinkedIn-profilStarta Dialogen
Redo att diskutera hur vi kan stärka er organisation? Fyll i formuläret så återkommer vi inom en arbetsdag, eller kontakta oss direkt via telefon eller e-post.
Kontakta Oss Direkt
Vår Information
Adress:
Eldfjäll HR AB
17 Vulkanvägen, Suite 3
981 31 Kiruna
Sverige
Telefon:
+46 980 671 00E-post:
[email protected]Öppettider:
Måndag–Fredag: 08:00–17:00